德國(guó)研究中心高級(jí)副總裁 Dirk Stenkamp 介紹了我們的合作文化，以及我們對(duì)不斷進(jìn)取的熱情。

我是德國(guó)研究中心的負(fù)責(zé)人，也是勃林格殷格翰德國(guó)執(zhí)行委員會(huì)的成員。此外，我還負(fù)責(zé)勃林格殷格翰全球研究新化學(xué)實(shí)體的大部分工作，是創(chuàng)新和生產(chǎn)的重要推動(dòng)者。

努力工作和團(tuán)隊(duì)合作

作為研究人員，我熱衷于讓患者享受真正的突破性創(chuàng)新。當(dāng)我們項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的辛勤工作讓候選藥物可以進(jìn)入臨床試驗(yàn)測(cè)試階段時(shí)，我會(huì)興奮不已，如果這些藥物能夠投入市場(chǎng)，從而有需要的人能夠使用這些藥物，會(huì)感覺(jué)更加激動(dòng)。沒(méi)有比這更好的目的了。接下來(lái)我會(huì)與同事一起建立一個(gè)涵蓋所有治療領(lǐng)域的更強(qiáng)大的全球研究組織。?

以員工為本

勃林格殷格翰 擁有良好的合作文化，以及言出必行、堅(jiān)持不懈的精神。我們公司以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，秉持“關(guān)愛(ài)員工，共同奮斗”的理念，讓我們成為制藥業(yè)獨(dú)樹(shù)一幟的一家公司。我加入 勃林格殷格翰 是因?yàn)槭艿搅似涔締T工的影響，因?yàn)檫@里有獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)合作文化和明確的目標(biāo)。我從一開(kāi)始就被這些優(yōu)點(diǎn)深深折服。

在 勃林格殷格翰 工作的最大優(yōu)點(diǎn)

不得不說(shuō)，最大的優(yōu)點(diǎn)就是可以與擁有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的員工一起共事，努力實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)：改變幾代人的生活。