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Cowtribe供應(yīng)鏈獎(jiǎng)學(xué)金

加納的獸醫(yī)配送公司Cowtribe和勃林格殷格翰已經(jīng)合作多年。合作內(nèi)容包括勃林格殷格翰供應(yīng)鏈專家對(duì)Cowtribe員工的培訓(xùn)。Latifa Saaka是Cowtribe的一名專業(yè)人員,她借此機(jī)會(huì)通過供應(yīng)鏈課程獎(jiǎng)學(xué)金強(qiáng)化了她的專業(yè)知識(shí)。通過培訓(xùn),她提升了自己的職業(yè)生涯,并設(shè)定了長(zhǎng)期目標(biāo)。
Latifa Saaka

Latifa坐在位于加納北部地區(qū)首府Tamale的Cowtribe公司新辦公室里。她的工作風(fēng)格看起來干凈利落,通過簡(jiǎn)單的交談就回答了同事提出的問題??粗鳯atifa,給人的印象是她已經(jīng)為Cowtribe工作了很長(zhǎng)時(shí)間。事實(shí)上,她是在2021年初才開始為這家初創(chuàng)公司工作的。更重要的是,現(xiàn)在管理著Cowtribe供應(yīng)鏈部門的Latifa和其他三位同事在供應(yīng)鏈管理方面都沒有長(zhǎng)期的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。她最初在Cowtribe擔(dān)任行政助理,此前還在中國(guó)北京的商業(yè)運(yùn)營(yíng)部門工作過。

Latifa Saaka Cowtribe .jpeg
Latifa Saaka

但Cowtribe的聯(lián)合創(chuàng)始人Peter Awin看到了這位新員工的潛力,并迅速將她分配到了供應(yīng)鏈部門。雖然她大部分時(shí)間都是自學(xué),但與勃林格殷格翰供應(yīng)鏈管理績(jī)效戰(zhàn)略經(jīng)理Jan-Cassen Kraus的定期交流讓她實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)上的成長(zhǎng):由于Cowtribe與勃林格殷格翰之間的合作關(guān)系,Latifa能夠從擁有多年供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)的人處獲得見解,這些人也了解她所面臨的問題。Jan回答了所有問題,并幫助她更有效地制定任務(wù)和職責(zé)計(jì)劃。Latifa說道:“這對(duì)我來說是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我意識(shí)到我真的很想在這個(gè)領(lǐng)域構(gòu)建我的職業(yè)生涯?!?/p>

供應(yīng)鏈課程冠軍聯(lián)盟

要真正在這個(gè)職業(yè)中取得進(jìn)步,參加APICS認(rèn)證的供應(yīng)鏈專業(yè)課程是重要的一步。供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì), (APICS)是一個(gè)提供認(rèn)證項(xiàng)目、培訓(xùn)工具和交流機(jī)會(huì)的國(guó)際組織,正如Jan所說,是一個(gè)“供應(yīng)鏈課程冠軍聯(lián)盟”。Latifa當(dāng)然有興趣報(bào)名參加,但Cowtribe無法接受昂貴的課程費(fèi)用。這就是勃林格殷格翰贊助獎(jiǎng)學(xué)金想法的由來。動(dòng)物保健供應(yīng)鏈管理與生命周期管理全球負(fù)責(zé)人Clemens Twardy分享道:“當(dāng)我們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展時(shí),我們肯定需要對(duì)教育和知識(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)行投入?!备鶕?jù)他的專業(yè)角色,他能夠通過自己部門的預(yù)算為這項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金提供贊助。

經(jīng)過規(guī)劃,供應(yīng)鏈課程在幾周前順利舉辦。六天來,Latifa與來自世界各地大公司的供應(yīng)鏈專業(yè)人士坐在一起學(xué)習(xí)。Latifa解釋道:“最初的感覺是我有點(diǎn)格格不入。感覺很緊張。但是當(dāng)我真正加入課程時(shí),我意識(shí)到其他人也只是來學(xué)習(xí)新知識(shí)的。他們想為公司增加價(jià)值,就像我一樣?!痹撜n程涵蓋了制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略或如何管理業(yè)務(wù)關(guān)系等課題。

“唯一的職業(yè)限制就是你自己”

Latifa計(jì)劃在2月底參加期末考試,以此作為課程的結(jié)束。但對(duì)于Latifa來說, 這僅僅是一個(gè)開始。她將自己的職業(yè)生涯視為終身學(xué)習(xí)的過程,并希望參加其他課程,從而更多地了解不斷變化的供應(yīng)鏈領(lǐng)域。另一方面,為Cowtribe工作是Latifa的長(zhǎng)期計(jì)劃,這可以為她提供成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。對(duì)她來說,Cowtribe是一家能夠真正產(chǎn)生影響的公司,一家具有實(shí)踐精神的公司,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都參與其中。她表示:“我有機(jī)會(huì)嘗試不同的角色,這讓我意識(shí)到唯一的職業(yè)限制就是我自己。”Latifa還無法預(yù)測(cè)她在Cowtribe的職業(yè)生涯未來會(huì)如何。但有一件事是肯定的:當(dāng)Latifa通過期末考試時(shí),她將成為加納第一個(gè)獲得該證書的人。

Cowtribe與勃林格殷格翰之間的合作伙伴關(guān)系

Cowtribe有限公司是加納的一家初創(chuàng)公司,旨在支持農(nóng)村地區(qū)的小型農(nóng)戶,從而確保在動(dòng)物保健方面的可及性。他們以實(shí)惠的價(jià)格提供優(yōu)質(zhì)的藥物和獸醫(yī)服務(wù)。Cowtribe的創(chuàng)始人Peter Awin和Alima Bawah是“創(chuàng)造更多健康”計(jì)劃中的社會(huì)企業(yè)家。Cowtribe與勃林格殷格翰之間的合作伙伴關(guān)系已經(jīng)持續(xù)多年。Jan-Cassen Kraus表示:“在我們的合作中會(huì)有不同程度的支持和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。首先是幫助Cowtribe保持財(cái)務(wù)穩(wěn)定,以保持其日常運(yùn)營(yíng)。其次包括作為伙伴在不同領(lǐng)域提供幫助?,F(xiàn)在,我們進(jìn)入了合作的第三個(gè)層次,即賦能。我們希望賦能Cowtribe,讓Latifa和她的同事們能夠自己找到解決方案?!?/p>

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